NUNES, Elisabete de Fátima Polo de Almeida; CARVALHO, Brigida Gimenez;NICOLETTO, Sônia Cristina Stefano e CORDONI JUNIOR, Luiz. Gestión del trabajo en Unidades Básicas de Salud de pequeñas ciudades en Paraná, Brasil. Interface (Botucatu) [online]. 2016, vol.20, n.58, pp.573-584. Epub 01-Abr-2016. ISSN 1414-3283. http://dx.doi.org/10.1590/1807-57622015.0065.
Para entender cómo la dimensión organizativa, política y relacional afecta el cotidiano del trabajo de gestión en pequeños municipios del norte de Paraná, se llevó a cabo este estudio cualitativo con datos recogidos en grupos de discusión. La enfermera suele desarrollar la función gerencial, aunque informalmente. El modelo de gestión vertical y autoritaria es predominante, y existe fragilidad frente al ejercicio de la autonomía profesional y el corporativismo. En la dimensión política, intereses político-partidarios se superponen a las decisiones gerenciales; en cuanto a lo relacional, es posible observar manifestación de conflictos, con falta de respeto y disputas, pero también hay colaboración con diálogo y trabajo en equipo. En estos municipios los procesos de gestión están poco desarrollados, lo que requiere la profesionalización y formalización del puesto, además de educación continua para los gerentes.
Palavras-chave : Atención Primaria de Salud; Administración de los servicios de Salud; Gerencia; Recursos humanos en Salud; Conflicto.
Acesso em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1414-32832016000300573&lng=es
